Kolmapäev, 16. jaanuar 2019
ID-kaart  |  MobiilID OpenID

» unustasid salasõna?   » registreeru   » reeglid
 
Rss SISUPUU Rss RSS
Avaleht Konsultatsioonid Ideed Seadused
 
Osalusveebi konsultatsioonide veebilehel saad avaldada arvamust töös olevate eelnõude suhtes.
Ministeeriumid esitavad eelnõud avalikuks aruteluks. Osalusveebi haldab Riigikantselei,
info@osale.ee
Avaleht > Arvamusavaldused 
Arvamusavaldus
  Ei esinda huvigruppi
Avaldatud: 24.01.2008 09:21

kai kippasto
Abi Abi
Prindi Prindi
Saada sõbrale Saada sõbrale
Seotud konsultatsioon: Töölepingu seadus
Lugedes tänast s.o. 24.01.08 ajaleht Postimeest ja debatti töölepingu seaduse teemal tahaksin lisada oma arvamuse.Tööandjate keskliidu juhi arvamus Tarmo Kriis leiab, et töötuskindlustuse hüvitised ja tööandja makstavad hüvitused on dubleerivad ega motiveeri uut tööd otsima. See väide on ju jabur. Kui inimene hakkab igakuiselt saama 50% endisest töötasust, tahetakse muuta 60%, see ei taga inimesele endist sissetulekut ja kohe kindlasti otsib ta uut tööd. Iseasi on mis tööd ta eelnevalt teinud on. Mida kõrgemalt haritud, seda raskem on tal leida endale uut vastavat haridust nõudvat tööd. Loomulikult on meil puudu tööjõust, kuid seda peamiselt lihttöö tegijate hulgast, kes teevad kätega tööd. Kuid filoloogid, majandusteaduse lõpetanud, kas peaksid lööma käega ja asuma tööle madalama palga peale ja näiteks mingis tehases detaile kokku panema? Kindlasti on nende õpitud erialal mingi põhjus ja nad soovivad jätkata samal erialal! Samas mida vanem on inimene, seda raskem on tal tööd leida. Lisaks Maret Maripuu arvamus; " Eelnõu näeb ette, et tööandja peab koondamist põhjendama ja ta esimene ülesanne on pakkuda töötajale teist tööd ja uut väljaõpet. Alles siis, kui töötaja seda ei soovi või tööandjal pole võimalik teist tööd pakkuda, jõuame koondamiseni. Tahan lisada, et olen olnud olukorras, kus väidetavalt minu ametikoht koondati, kuna polnud tööd. Paar päeva peale koondamist tuli välja töökuulutus, kus otsiti uut töötajat. Andsin asjale ametliku käigu ja soovisin teada, miks tööandja mulle seda tööd ei pakkunud. Tulemus oli järgmine tööinspektsioon ja maakohus mõistis mind õigeks, kuid ringkonnakohus ja riigikohus leidis, et tööd polekski pidanud pakkuma (seadus ütleb ka praegu selgesõnaliselt, et peaks pakkuma), mina ise oleks pidanud peale antud töökuulutst minema tagasi ja paluma uuesti seda tööd?! Teate kui alandatud ja madala enesehinnaguga on inimesed, keda koondatakse, miks just nemad ja alati on võimalik vabaneda mittevajalikkest inimestest nõndanimetatud "koondamise" märgi all. Ettevõtte oli kasutanud ka eelnevalt nii mõnegi inimese koondamist juristi abiga, tegelikkuses aga töökoht säilis ainult teise nime all, sisuliselt ei muutunud aga midagi!
Arvamusavaldust on loetud 4506 korda
Vastused: Abiinfo
Sellele arvamusavaldusele pole veel vastatud.

Alusta siit!

Registreeru Osale.ee kasutajaks
ning alusta oma riigi aitamist juba
täna!

» Registreeru siin
» Kasutajale